En Novo Nordisk® creemos que la fórmula para que nuestro éxito sea duradero es mantener el foco en nuestros objetivos, pensar a largo plazo y llevar a cabo nuestras actividades comerciales de una manera responsable desde el punto de vista financiero, social y ambiental.
Tenemos un compromiso hacia los pacientes con hemofilia y la comunidad de los trastornos hemorrágicos.
Objetivo constante.
Cartera de productos.
Aspiramos a ser una empresa líder y respetada en la industria de la atención médica ayudando a los pacientes con tratamientos para:
- la deficiencia de FVII
- la deficiencia de FVIII
- la deficiencia de FVIII con inhibidores
- la deficiencia de FIX con inhibidores
- la deficiencia de FXIII
- la trombastenia de Glanzmann resistente a las transfusiones de plaquetas, con o sin anticuerpos plaquetarios
- la hemofilia adquirida
Conciencia ambiental.
También nos esforzamos por reducir al mínimo el impacto de nuestras actividades en el medio ambiente. Nuestras plantas en Dinamarca elaboran productos de calidad de manera socialmente responsable y ecológicamente segura, usando energía 100 % renovable.
La filosofía de los tres fundamentos.
La filosofía de los tres fundamentos (Triple Bottom Line, TBL) dicta el enfoque que adopta Novo Nordisk en sus actividades comerciales. Creemos que para tener éxito a largo plazo como empresa es fundamental contar con una economía, un medio ambiente y una sociedad sanos. Somos una de las únicas cuatro compañías del mundo que hemos incorporado nuestra filosofía en los estatutos de la empresa.
Todo lo que hacemos y cada decisión que tomamos se basa en los tres fundamentos de TBL:
Impacto social.
La responsabilidad social consiste en cuidar a la gente. Esto se aplica tanto a las personas que dependen de nuestros productos como a nuestros empleados. Nos esforzamos por integrar continuamente consideraciones sociales, de salud y seguridad en nuestras operaciones diarias.
Responsabilidad ambiental.
La protección ambiental se refiere a nuestro impacto en el medio ambiente, y hemos abordado este asunto de manera concertada a fin de asegurarnos de que nuestros esfuerzos por ser ecológicamente responsables den frutos.
El campus de nuestra oficina matriz en EE. UU., que cuenta con una certificación LEED de plata, demuestra nuestra voluntad de ser protectores responsables de nuestro medio ambiente, impulsados por el compromiso de la empresa de ayudar a la gente a vivir una vida sana, y de conformidad con el modelo empresarial TBL de Novo Nordisk.
Nuestro campus utilizó materiales reciclados y de origen local, y recibe alimentación de energía renovable proveniente de fuentes eólicas, solares e hídricas, un aspecto que se prevé que logrará una reducción del 30 por ciento en costos energéticos.
Desempeño financiero.
La viabilidad económica depende de una administración empresarial que asegure el crecimiento y la creación de valor, y que ofrezca un desempeño competitivo en estas áreas. Invertir en nuestros empleados contribuye a que nuestro lugar de trabajo haya sido galardonado y respalda nuestro objetivo de ofrecer logros innovadores.
Fortune Magazine ha incluido a Novo Nordisk Inc. en su lista de Mejores Lugares para Trabajar (Best Places to Work) todos los años desde 2009. Más recientemente, Novo Nordisk recibió el premio al buen vecino nuevo (New Good Neighbor Award) otorgado por la Asociación de Empresas e Industrias de Nueva Jersey (New Jersey Business & Industry Association). Este premio se basa en diversos factores, entre ellos beneficio económico / creación de empleos, mérito arquitectónico y participación en la comunidad.
Novo Nordisk también tiene el compromiso de invertir en investigación y desarrollo. En 2016, el 13 % de las ventas se destinó a financiar proyectos de investigación y desarrollo en toda la organización.
